Zusätzliche Gebühren werden auf Verbindlichkeiten angewendet, die nicht innerhalb eines angemessenen Zeitraums verarbeitet wurden. Wenn beispielsweise an einen Arbeitgeber eine Rechnung für überfällige Arbeitgeberbeiträge im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses ausgegeben wird, die innerhalb eines angemessenen Zeitraums nicht oder nur teilweise bezahlt wird, wird eine Gebühr auf den offenen Betrag erhoben. Der Arbeitgeber erhält eine neue Rechnung über die Gebühr.