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회사의 운영 방식을 반영하는
룰을 작성할 수 있습니다. 이러한 방식으로 비지니스 운영 방식을
변경 관리 프로세스에 통합하게 됩니다. 새 룰을 작성하려면 다음을 수행하십시오.
- 구성 메뉴에서 룰 작업을 선택하십시오.
결과:
룰 대화 상자가 나타납니다.
- 룰 대화 상자에서 추가를 선택하십시오.
결과:
룰 대화 상자가 나타납니다.
- 이름 상자에서 룰에 대한 고유한 새 이름을 입력하십시오.
- 우선순위에서 1 이외에 원하는 우선순위를 입력하십시오.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 비보안 모드에서 Tivoli Change Management를 사용하는 경우에는
단계 6으로 가십시오.
- 보안 모드에서 Tivoli Change Management를 사용하는 경우에는
단계 7로 가십시오.
- 사용법에서 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 해당 룰이 모든 변경에 대해 발생하게 하려면 모두를 선택하십시오.
단계 10으로 가십시오.
- 해당 룰이 특정 변경 범주 내의 변경에 대해서만 발생하게 하려면
범주를 선택하십시오.
단계 9로 가십시오.
- 사용법에서 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 해당 룰이 사용자가 지원하는 조직의 변경에 대해서만 발생하게
하려면 조직별을 선택하십시오. 단계 8로 가십시오.
- 해당 룰이 사용자가 지원하는 변경 범주의 변경에 대해서만 발생하게
하려면 범주별을 선택하십시오. 단계 9로 가십시오.
- 조직 상자 옆에서 조직을 선택하십시오. 단계 9로 가십시오.
- 범주 상자 옆에서 찾아보기 단추를 선택하여 해당 룰에 대한 변경
범주를 선택하십시오.
- 설명 상자에서 룰에 대한 설명을 입력하십시오.
주의: 입력한 설명은 해당 룰에 공고가 포함되어
있을 때 공고 메세지의 일부가 됩니다. 해당 룰을 정확히 설명하는
메세지를 입력하십시오.
- 메세지 상자에서 룰이 발생할 때 사용자에게 전송되는 메세지를
입력하십시오. 메세지를 보내지 않으려면 기본 메세지를 삭제하십시오.
주의: 조치 거부를 사용하는 룰의 경우, 사용자가
거부된 원인을 이해하고 트랜잭션을 적절히 수정할 수 있도록 메세지에
정보를 포함시키십시오.
조치 거부를 참조하십시오.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 룰의 시간 종속성을 지정하려면 시간 종속 확인란을 선택하고
단계 8로 가십시오.
- 시간 종속성을 지정하지 않으려면 단계 11로 가십시오.
- 기준에서 해당 룰과 연관시키려는 변경 이벤트 날짜에 해당하는 옵션
단추를 선택하십시오.
- 계획
- 실제
- 스케쥴된 가장 이른 날짜
- 스케쥴된 가장 나중 날짜
- 일 수 상자에서 룰에 대한 변경 이벤트 날짜가 발생하기 전 또는 후의
날짜 수를 입력하십시오.
주의: 일 수 상자에 0을 입력하면 지정된 날짜에
룰이 발생합니다.
- 시기에서 선택된 날짜 이전 또는 이후 중 언제 해당 룰이 발생할지
나타내려면 이전 또는 이후를 선택하십시오.
주의:
- 일 수 상자에 0을 입력하면 이전 또는 이후 중 어떤 옵션을
선택해도 관계가 없습니다.
- TCM 스케쥴러는 시간 종속 룰을 실행합니다.
룰 발생을 참조하십시오.
- 모드에서 실제 또는 테스트를 선택하십시오.
- 발생 상태에서 발생할 룰의 상태 유형을 하나 이상 선택하십시오.
- 룰의 정의를 작성하려면
룰 기준 정의를 참조하십시오. 룰이 정의되어야만 룰을 저장할 수
있습니다.
주의: 일단 룰을 실제 모드로 지정하고 이 룰이
변경에 대해 발생하면 룰로 인해 생성된 결과를 자동으로 제거할 수는
없습니다. 룰 테스트를 참조하십시오.
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룰 기준은 룰이 적용되는
변경을 정의하기 위해 사용자가 구성하는 절로 구성됩니다. 예를 들어 높은
위험도를 가진 변경에 대해 추가 승인자를 요구하는 룰을 작성할 수 있습니다.
이를 수행하려면 정의 탭에서 기준(위험 코드 = High)을 지정해야 합니다.
룰 기준을 작성하기 위해 정의 탭에서 다음의 두 가지 섹션을 사용하게
됩니다.
- 절 섹션에서 룰을 정의하는 단일 절들을 작성합니다.
- 작성한 절을 절 구성 목록에 삽입합니다.
절 구성 섹션은 결합된 절들을 표시합니다. 연산자와 괄호를 추가하여
절들을 연결할 수 있습니다. 절의 이해를
참조하십시오.
룰 기준을 정의하려면 다음을 수행하십시오.
- 룰 대화 상자에서 정의
탭을 선택하십시오.
결과: 정의 탭이 나타납니다.
- 테이블 목록에서 데이터베이스 테이블 이름을 선택하십시오.
- 속성 목록에서 룰에서 사용할 속성을 선택하십시오.
속성 목록에는 사용자가 선택한 테이블에 있는 필드만 포함됩니다.
- 연산자 목록에서 연산자(<,>,=,>= 또는 <>)를
선택하십시오.
- 값 상자에서 절을 끝내는 값을 입력하십시오.
주의: 널 값을 나타내려면 값 상자에서 특수 값인
TCM_NULL을 입력하십시오. 이 상자는 비워 두면 안됩니다. 테이블 중
하나에서 범주 속성을 사용하는 경우에는 값 상자에 범주 설명이 아닌
범주 코드를 입력해야 합니다.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 첫째 절을 삽입하는 경우에는 삽입을 선택하십시오.
결과: 해당 절이 목록에 추가됩니다.
- 목록에 이미 절이 들어 있는 경우에는 세 연산자 단추(And, Or
또는 Not) 중에서 하나를 선택하고 삽입을 선택하십시오.
결과: 연산자를 선택하거나 삽입을 선택하여 추가
절을 삽입하면 새로운 텍스트가 절 구조 끝에 추가됩니다.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 다른 절을 정의하십시오.
- 확인을 선택하여 룰을 저장하십시오.
- 대화 상자의 다른 탭을 선택하여 룰 정의를 계속하십시오.
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Tivoli Change Management에서는
룰이 발생할 때 정의 탭에
정의된 레코드에 대해 지정된 데이터베이스 필드의 내용을 자동으로 갱신할
수 있습니다. 예를 들면 추정된 변경 비용이 지정된 크기를 초과할 때 변경
위험 코드를 HIGH로 설정하는 룰을 작성할 수 있습니다. 필드 설정을
지정하려면 다음을 수행하십시오.
- 룰 대화 상자에서 조치 탭을 선택하십시오.
결과: 조치
탭이 나타납니다.
- 조치에서 필드 설정 옵션 단추를 선택하십시오.
주의: 필드 설정을 사용하여 지정한 룰 조치는
설명이나 이유와 같은 변경 대화 상자의 텍스트 필드에는 영향을
미치지 않습니다.
- 필드 목록에서 설정할 데이터베이스 필드의 이름을 선택하십시오.
- 값 상자에서 설정할 값을 입력하십시오.
주의: 값이 데이터베이스 이외의 위치에 정의되면
값을 정의한 그대로 입력했는지 확인하십시오. 예를 들어 범주 필드를
선택하면 사용자가 입력한 값은 유효한 변경 범주 코드여야 합니다.
- 삽입을 선택하십시오.
결과: 해당 조치가 조치 테이블에 추가됩니다.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 다른 조치를 지정하십시오.
- 확인을 선택하여 룰을 저장하십시오.
- 대화 상자의 다른 탭을 선택하여 룰 정의를 계속하십시오.
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룰이 발생할 때 다른 승인자를
추가할 수 있습니다. 추가 승인자는 개인이나 조직이 될 수 있습니다.
추가 승인자를 지정하려면 다음을 수행하십시오.
- 룰 대화 상자에서 조치 탭을 선택하십시오.
결과: 조치
탭이 나타납니다.
- 조치에서 승인자 추가를 선택하십시오.
- 이름 상자 옆의 찾아보기 단추를 선택하고 승인자 대화 상자를
표시하십시오.
- 유형에서 추가하려는 승인자 유형에 해당하는 옵션을 선택하십시오.
확인을 선택하십시오.
결과: 사람 또는 조직 매니저 대화 상자가 나타납니다.
- 승인자로 추가할 사용자나 조직을 선택하고 확인을 선택하십시오.
결과: 룰 대화 상자의
조치 탭이 나타납니다.
- 삽입을 선택하십시오.
결과: 해당 승인자가 조치 테이블에 추가됩니다.
- 우선순위 설정을 선택하십시오.
결과: 승인 우선순위 설정 대화 상자가 나타납니다.
- 우선순위 상자에서 승인자에게 할당할 승인 우선순위를 입력하십시오.
- 확인을 선택하십시오.
결과: 룰 대화 상자가 나타납니다.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 다른 조치를 지정하십시오.
- 확인을 선택하여 룰을 저장하십시오.
- 대화 상자의 다른 탭을 선택하여 룰 정의를 계속하십시오.
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Tivoli Change Management에서는
변경에 할당된 사람에게 자동으로 공고를 전송하여 이들이 승인 상태를
알 수 있게 합니다. 또한 승인자들은 변경에서 승인 결정을 필요로 할 때
공고를 받습니다. 룰이 발생할 때 다른 사람들에게 공고하도록 공고 모니터를
구성하는 룰을 추가할 수 있습니다. 추가 공고를 지정하려면 다음을 수행하십시오.
- 룰 대화 상자에서 조치 탭을 선택하십시오.
결과: 조치
탭이 나타납니다.
- 조치에서 공고를 선택하십시오.
- 이름 상자 옆에서 찾아보기 단추를 선택하여 공고 대화 상자를
표시하십시오.
결과: 공고 대화 상자가 나타납니다.
- 유형에서 추가하려는 공고 유형에 해당하는 옵션 단추를 선택하십시오.
- 확인을 선택하십시오.
결과: 다음이 발생합니다.
선택 유형 ... |
조치 ... |
사람 또는 CCB |
사람 또는 CCB 추가 대화 상자가 나타납니다.
공고될 사용자나 CCB를 선택하고 확인을 선택하십시오.
결과: 룰 대화 상자의 조치 탭이 나타납니다.
단계 7로 가십시오. |
조직 |
조직 상자가 나타납니다. 공고를 받게 할 조직을
선택하고 확인을 선택하십시오.
결과: 질문 사항이 나타납니다. |
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
선택 단추 ... |
원하는 결과 ... |
예 |
조직의 모든 구성원에게 공고합니다.
결과: 조직 이름과 (모두)가 이름 상자에
나타납니다. |
아니오 |
조직의 직함 소유자에게만 공고합니다. |
- 삽입을 선택하십시오.
결과: 조치 테이블에 해당 공고가 추가됩니다.
- 다음 중 하나를 수행하십시오.
- 다른 조치를 지정하십시오.
- 확인을 선택하여 룰을 저장하십시오.
- 대화 상자의 다른 탭을 선택하여 룰 정의를 계속하십시오.
주의: CCB의 모든 구성원이 공고를 받습니다.
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