Es gibt viele verschiedene Interventionsplantypen. Der von einer Organisation erstellte Interventionsplantyp hängt von der jeweiligen Zielsetzung ab, die mit diesem Plan erreicht werden soll. Zu den am häufigsten verwendeten Plantypen gehören die Pläne "Zurück am Arbeitsplatz", "Kinderschutz" und "Festanstellung". In den USA waren nach der Verabschiedung des "Personal Responsibility and Work Opportunity Reconciliation Act" (PRWOR) oder "Welfare Reform Act", dem Sozialhilfereformgesetz von 1996, alle Familien, die TANF-Leistungen erhielten (Temporary Assistance for Needy Families, vorübergehende Unterstützung für bedürftige Familien), dazu verpflichtet, an Aktivitäten zur Selbständigkeit teilzunehmen. Hauptzweck dieser Aktivitäten war die Erlangung maximaler Selbständigkeit durch ein Beschäftigungsverhältnis.
Eine gebräuchliche Methode vieler Organisationen, um sicherzustellen, dass das Ziel der Selbständigkeit einer Person erreicht wird, ist die Erstellung eines "Zurück am Arbeitsplatz"-Plans. In diesem Plan werden alle erforderlichen Aktivitäten aufgeführt, die Beteiligten dabei helfen, durch eine Beschäftigung unabhängig von staatlicher Unterstützung zu werden. In diesem Handbuch werden die Funktionen von Cúram Service Planning anhand eines "Zurück am Arbeitsplatz"-Beispielplans erläutert.