In diesem Kapitel wird die Administration der Organisationsstruktur beschrieben. Dies beinhaltet eine Übersicht über Ausgangseinheit, Organisationseinheiten, Positionen und Zuweisung der Benutzerpositionen.
An der Spitze der Organisationsstruktur steht die Ausgangsorganisationseinheit. Jede der Organisationseinheiten kann ein übergeordnetes Element einer anderen Organisationseinheit sein.
Jede Organisationseinheit einschließlich der Ausgangsorganisationseinheit kann eine oder mehrere Positionen enthalten. Diese Positionen können durch einen oder mehrere registrierte Benutzer besetzt sein. Positionen können auch vakant bleiben, wenn kein Benutzer für die Position verfügbar ist.
Die Organisationsstruktur ist ein Organisationsdiagramm, das auf Positionen basiert. Sie stellt die Beziehungen zwischen verschiedenen Rollen in der Organisation dar und nicht die Beziehungen zwischen bestimmten Benutzern. Wenn die Position eines Benutzers geändert wird, ändert sich nur dessen Positionszuweisung. Die Organisationsstruktur bleibt intakt.