這些角色將執行作業和開發工作成果的職責劃分為邏輯群組。每一個角色可指派給一或多個人,而每一個人可擔任一或多個角色。指派測試人員角色的人員時,您必須考量此角色要求的技能,以及有哪些方法可以指派職員擔任此角色。
建議您閱讀 Kaner、Bach 及 Pettichord 合著的 Lessons Learned in Software Testing [KAN01],本書適當地收錄測試團隊關切的重要議題。與「測試人員」角色比較有關的是測試群組的「角色」、站在測試人員的角度思考及錯誤回報這三章。
知識和技能隨著執行的測試類型和專案生命週期的階段而有所不同,不過,整體而言,擔任測試人員角色的職員應該具備下列技能:
在需要自動化測試的情況下,除了上述的技能,另外也需要考量下列這些技能:
這個角色主要負責:
測試人員角色的指派方式包括:
請注意,特定的技能需求會隨著執行的測試類型而定。例如,運用系統負載測試工具和系統功能自動化測試,兩者要求的技能各不相同。
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