角色: 系統管理員
這個角色維護開發基礎架構,包括軟硬體。包括安裝、配置、備份等。
關係
執行: 負責對象:
額外執行:修改項目:
主要說明

擔任系統管理員角色的人必須充分瞭解專案使用的特定軟硬體元件,以及這些元件之間可能的相依關係。

內容
多次出現的項目
選用
規劃Yes
人員配置
技巧

需要深入瞭解開發平台的作業系統、網路及機制,例如安全性和分送。問題解決和錯誤診斷也是這個角色的重要技能。

指派方法

系統管理員角色的指派方式包括:

  • 指派一或多位成員來專職擔任系統管理員角色。這是常用的方法,尤其適用於大型團隊,或由小型團隊「分時共享」集中管理資源的情況。
  • 多個專案分時共享一堆系統管理員資源。這是大型組織中常用的另一種方法,其中,IT 部門的資源由每一個開發專案貢獻,也「出租」給每一個專案。
  • 指派一位成員來擔任系統管理員角色,並兼任另一個技術角色,例如「實作人員」或「整合人員」角色。這種方式適用於中小型團隊,但通常必須忍受這兩種角色指派降低生產力。
  • 在開發團隊職務中指派每一位團隊成員負責自己的管理作業。雖然這種方式很適合小型團隊,但會分散其他作業的焦點,且通常會因為工作重複而導致效率不彰。
詳細資訊
概念