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이 역할은 프로젝트에서 요구를 충족시켜야 하는 이해 그룹을 나타냅니다. 이 역할은 프로젝트의 결과에 크게 영향받는 사람이 수행할 수 있습니다. |
역할 세트: 분석가, 일반 역할 |
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관계
기본 설명
이 역할은 다음 방법으로 배정할 수 있습니다.
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인력 구성원 중 한 명 이상에게 이 역할만 수행하도록 지정하십시오. 이 방법은 대규모 팀, 즉 프로젝트의 성공에 중요한 도메인 정보를 충분히 가지고 있는 여러 명의 실무 전문가가 있는 경우에 효과적입니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 이 역할과 역할: 시스템
분석가 또는 역할: 요구사항 지정자를 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 중소규모 테스트 팀에 적절한 옵션으로, 두 역할을
모두 수행하는 도메인 전문가가 있는 경우에 흔히 사용됩니다. 이 두 역할을 모두 만족시킬 수 있도록 적절한 노력을 기울이는지와 도메인 전문가가 요구사항 도출 및 커뮤니케이션에 적합한 스킬을 발휘하는지에
주의해야 합니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 이 역할과 역할: 테스트
분석가 역할: 테스터 역할을 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 중소규모 테스트 팀을 위한 또 하나의
옵션으로, 두 역할을 모두 수행하는 도메인 전문가가 있는 경우에 흔히 사용됩니다. 또한, 이 두 역할을 모두 만족시킬 만큼 적절한 노력을 기울이는지와 이 접근 방식을 실행 가능하게 하기 위해 테스트 사례에
충분한 훈련이 제공되는지에 주의해야 합니다.
나중 접근 방식 중 어느 하나를 시행하는 경우, 전문 스킬 및 경험을 가진 인력 중 적어도 몇 명은 주로 여기서 2차로 표시된 역할에 배정하는 것이 좋습니다.
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인력 구성
스킬 |
이 역할은 도메인 또는 관계 영역에 대한 주제 전문가를 필요로 합니다.
일부 프로젝트 문화에서 이해 당사자 역할을 하는 사람은 기타 특권이 박탈된 많은 사람들, 즉 프로젝트의 결과에 의해 크게 영향받지만 어떤 이유로
직접 요구를 표현할 수 없는 사람들의 대표자 역할을 수행해야 합니다. 이와 같이 지정된 이해 당사자 대표는 요구를
적절히 표현하기 위해 관계 그룹의 다른 구성원에게서 충분한 정보를 도출할 수 있어야 합니다.
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지정 접근 방식 |
이 역할은 다음 방법으로 배정할 수 있습니다.
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인력 구성원 중 한 명 이상에게 이 역할만 수행하도록 지정하십시오. 이 방법은 대규모 팀, 즉 프로젝트의 성공에 중요한 도메인 정보를 충분히 가지고 있는 여러 명의 실무 전문가가 있는 경우에 효과적입니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 이 역할과 역할: 시스템
분석가 또는 역할: 요구사항 지정자를 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 중소규모 테스트 팀에 적절한 옵션으로, 두 역할을
모두 수행하는 도메인 전문가가 있는 경우에 흔히 사용됩니다. 이 두 역할을 모두 만족시킬 수 있도록 적절한 노력을 기울이는지와 도메인 전문가가 요구사항 도출 및 커뮤니케이션에 적합한 스킬을 발휘하는지에
주의해야 합니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 이 역할과 역할: 테스트
분석가 또는 역할: 테스터 역할을 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 중소규모 테스트 팀을 위한 또 하나의
옵션으로, 두 역할을 모두 수행하는 도메인 전문가가 있는 경우에 흔히 사용됩니다. 또한, 이 두 역할을 모두 만족시킬 만큼 적절한 노력을 기울이는지와 이 접근 방식을 실행 가능하게 하기 위해 테스트 사례에
충분한 훈련이 제공되는지에 주의해야 합니다.
나중 접근 방식 중 어느 하나를 시행하는 경우, 전문 스킬 및 경험을 가진 인력 중 적어도 몇 명은 주로 여기서 2차로 표시된 역할에 배정하는 것이 좋습니다.
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