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이 역할은 제품 사용 방법에 관한 사용자 훈련용 교재를 개발합니다. |
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관계
수행함:
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추가 수행: | 수정:
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기본 설명
과정 개발자 역할에는 코드 개발 경험 또는 최소한의 훈련이 필요합니다. 이
역할을 하는 사람은 교재가 작성되어야 하는 제품에 대한 충분한 지식을 가지고 있어야 하고 되도록이면 대상 사용자 요구의 관점에서 해당 제품에 대해 충분히 알고 있어야 합니다.
이 교재는 일반적으로 사용자의 제품 이해도를 높이기 위해 교사 프리젠테이션 슬라이드, 학생 노트, 예제, 학습서 등을 포함합니다.
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특성
인력 구성
스킬 |
과정 개발자 역할은 선택한 매체(예: 강사 진행, 웹 기반 자율 학습)를
사용하는 코스웨어 개발 경험이 있어야 하고, 해당 사항이 있는 경우, 이 역할은 학생에 대한 심층적인 경험 전달 훈련을 통해 지원되어야 합니다. 이 역할을 하는 사람은 사람들의 학습 방법과 효과적인 교재를 만드는
데 필요한 다양한 교습 스타일에 대해 충분한 지식을 가지고 있어야 합니다.
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지정 접근 방식 |
과정 개발자 역할은 다음 방법으로 배정할 수 있습니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 과정 개발자 및 시스템 분석가 역할을
모두 수행하도록 지정하십시오. 이 방법은 일반적으로 채택되는 접근 방식으로, 시스템 분석가가 이 역할을 공유하는 일반 커뮤니케이션 스킬과 시스템 분석가가 프로젝트의 도입/인식(Inception) 및
정제(Elaboration) 단계 중에 얻은 도메인 정보를 이용합니다.
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인력 구성원 한 명 이상에게 과정 개발자 역할만 수행하도록
지정하십시오. 이 방법은 대규모 팀, 특히 중요한 도메인 정보를 가지고 있고 훈련 과정을 작성하여 전달 가능한 도메인 전문가가 사용 가능한 상황에서 효과적입니다.
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전문 훈련 개발자에게 역할을 맡기십시오. 이는 이 책임을 다루는 공통 접근 방식입니다.
또한 두 번째 전략도 도메인 정보를 이용하는 데 사용될 수 있습니다. 이해 당사자 도메인 전문가가 이 역할을 하는 경우 거의 조직의 문화에 적합한 코스웨어 스타일을 사용합니다.
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