역할은 타스크 수행 및 중간 산출물 개발에 대한 책임을 논리적 그룹으로 조직합니다. 각 역할은 한 명 이상에게 배정할 수 있고, 각 사람은 하나 이상의 역할을 맡을 수 있습니다. 테스터 역할 인력을 충원할 때 역할에 필요한 스킬과 역할에 인력 배정 시 취할 수 있는 다양한 접근 방식을 모두 고려해야
합니다.
Kaner, Bach & Pettichord의 Lessons Learned in Software Testing을 읽어보십시오[KAN01]. 여기에는 테스트 팀의 중요한 관심사항에 대한 확실한 콜렉션이 포함됩니다. 테스터 역할에 대한 특별한 중요성은 테스트 그룹의 역할
및 테스터와 같이 생각하기 및 버그 중재에 관한 장에 나와 있습니다.
|