Bericht: Mitarbeiter
Dieser Bericht wird von Personen verwendet, die am Geschäftsanalysemodell interessiert sind, z. B. Kunden, Benutzer, Geschäftsanalytiker, Softwarearchitekten, Systemanalytiker, Designer, Tester, Manager und Prüfer.
Beziehungen
Hauptbeschreibung

1. Kurzbeschreibung
Eine Kurzbeschreibung des Mitarbeiters.

2. Zuständigkeiten
Die Zuständigkeiten des Mitarbeiters, einschließlich Namen und Kurzbeschreibungen.

3. Beziehungen
Die Beziehungen, an denen Mitarbeiter beteiligt sind.

  • Nehmen Sie für Assoziationen und Aggregationen die Namen, eine Kurzbeschreibung und die zugeordneten Klassen auf. Außerdem sollten Sie den Rollennamen, die Multiplizität und die Navigationsoptionen der Rolle angeben, zu der die betreffende Klasse gehört.
  • Zur Generalisierung werden Kurzbeschreibungen, die zugehörigen übergeordneten Klassen und ggf. die Stereotype mit aufgenommen.

4. Operationen
Die Operationen des Mitarbeiters, einschließlich Namen, Kurzbeschreibungen und Argumenten.

5. Attribute
Attribute des Mitarbeiters, einschließlich Namen, Typen und Kurzbeschreibungen.

6. Kompetenzanforderungen
Eine Beschreibung der Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter für die Ausführung eines Jobs benötigt. Dies sind die Attribute des Mitarbeiters mit dem Stereotyp <<Fähigkeitstyp>> (SkillType), einschließlich Namen und Kurzbeschreibungen.

7. Diagramme
Alle lokalen Diagramme für den Mitarbeiter.