Konzept: Rolle
Eine Rolle definiert zusammengehörige Qualifikationen, Kompetenzen und Zuständigkeiten.
Hauptbeschreibung

Eine Rolle ist ein Methodeninhaltselement, das zusammengehörige Qualifikationen, Kompetenzen und Zuständigkeiten definiert. Rollen werden von Aufgaben verwendet, um festzulegen, wer die Aufgaben ausführt, und die Arbeitsergebnisse zu definieren, für die diese Personen zuständig sind.

Rollen werden in der Regel von einer Einzelperson oder einer Gruppe von Einzelpersonen, die als Team zusammenarbeiten, übernommen. Ein Projektteammitglied übernimmt normalerweise mehrere Rollen. Beachten Sie, dass Rollen keine Einzelpersonen sind und nicht unbedingt Jobbezeichnungen entsprechen müssen, sondern vielmehr beschreiben, wie sich Einzelpersonen im Projekt verhalten müssen und welche Zuständigkeiten sie haben. Einzelne Mitglieder der Organisation tragen unterschiedliche Hüte oder haben unterschiedliche Rollen. Die Zuordnung einer Einzelperson zu einer Rolle wird vom Projektleiter vorgenommen, während er das Projekt plant und die Mitarbeiter einteilt.

Obwohl die meisten Rollen von Personen innerhalb der Organisation übernommen werden, spielen Personen außerhalb der Entwicklungsorganisation eine wichtige Rolle, beispielsweise die des Geldgebers des Projekts oder Produkts, das entwickelt wird.