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Diese Rolle ist für zeitnahes Feedback zu Arbeitsergebnissen verantwortlich, die ihr von Projektteammitgliedern zur Prüfung vorgelegt wurden. |
Rollengruppen: Allgemeine Rollen |
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Beziehungen

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Änderung |
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Prozessverwendung |
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Hauptbeschreibung
Jedes Mitglied des Projektteams kann die Rolle Prüfer ausüben. Es wird jedoch entsprechendes Know-how vorausgesetzt.
Bei Prüfungen, die von mehreren Teammitgliedern durchgeführt werden, ist die Person, die diese Rolle ausübt, auch für
die Koordination des Prüfungsvorgangs verantwortlich, d. h. sie übernimmt die Rolle Prüfungskoordinator. Prüfungen können in zwei Hauptkategorien
unterteilt werden: Managementprüfungen eines Projektfortschritts und technische Prüfungen eines
Projektarbeitsergebnisses. Informationen zur ersten Kategorie finden Sie im Abschnitt zur Rolle Managementprüfungen, und zur zweiten Kategorie im Abschnitt zur Rolle
Technischer Prüfer.
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Mitarbeiterauswahl
Know-how |
Je nach Art der Prüfung, Managementprüfung oder technische Prüfung, werden unterschiedliche Qualifikationen benötigt:
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Technische Prüfung: Fachwissen oder Kenntnisse über den Inhalt des zu prüfenden Arbeitsergebnisses
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Managementprüfungen: Voraussetzung sind langjährige Geschäftserfahrung (einschließlich Formulierung von
Verträgen und Verhandlung), weitreichende Kenntnisse im technischen Bereich und im Management von
Softwareprojekten, ausgezeichnete Kenntnisse der Prinzipien des Risikomanagements und entsprechendes Know-how,
um Einschätzungen abgeben zu können.
Im Allgemeinen sollte das Prüfteam alle Parteien vertreten, die an der Prüfung des Arbeitsergebnisses interessiert
sind, einschließlich der Anwender des Arbeitsergebnisses. Diese Rolle eignet sich daher für eine Person, deren
Qualifikationsprofil sich von dem des Autors zwar unterscheidet, die jedoch die Auswirkungen auf nachfolgende Aufgaben, für
die das Arbeitsergebnis verwendet wird, nachvollziehen kann. |
Zuordnungsstrategien |
Diese Rolle wird basierend auf den zu prüfenden Arbeitsergebnissen, den involvierten Teams und der Verfügbarkeit von
Mitarbeitern für die Teilnahme an der Prüfung von Fall zu Fall einer oder mehreren Einzelpersonen zugewiesen.
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