Konzept: Teamprofil
Ein Teamprofil ist ein Strukturelement, das Rollendeskriptoren oder kombinierte Rollen gruppiert und damit eine verschachtelte Hierarchie von Teams und Teammitgliedern definiert.
Hauptbeschreibung

Arbeitszuordnungen und Zuständigkeiten für Arbeitsergebnisse können in einem Entwicklungsprojekt von Aktivität zu Aktivität verschieden sein. Unterschiedliche Phasen erforderlichen unterschiedliche Mitarbeiterprofile, d. h. unterschiedliches Know-how und unterschiedliche Ressourcen, die unterschiedliche Arten von Arbeiten ausführen. Deshalb muss ein Prozess diese Profile flexibel definieren. Während Kernmethodeninhalt Standardzuständigkeiten und -zuordnungen definiert, muss ein Prozess, der in Projektstrukturplänen ausgedrückt wird, in der Lage sein, diese während der Definition optimieren und neu definieren zu können.

Rollendeskriptoren, zusammengesetzte Rollen sowie Teamprofile liefern die erforderliche Datenstruktur für diese Flexibilität und ermöglichen Prozessbenutzern, unterschiedliche Teams und Rollenbeziehungen für jede Aktivität zu definieren (einschließlich der Aktivitäten auf jeder Verschachtelungsebene sowie Iterationen und Phasen). Deshalb werden Teamprofile verwendet, um neben den Projektstrukturplänen und Arbeitsergebnisstrukturen einen dritten Typ von Projektstrukturplan zu definieren: die Teamstruktur. Sie wird als aktivitätsspezifische Hierarchie von Teamprofilen erstellt, die sich aus Rollendeskriptoren und kombinierten Rollen zusammensetzen. Diese Strukturen können als Organisationsdiagramme dargestellt werden.