Die Bewertung der Zielorganisation beschreibt den aktuellen Status der Organisation, in dem das System eingesetzt werden soll. Es werden die aktuellen Prozesse, die Tools, die Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Einstellung der Mitarbeiter, Kunden, Mitbewerber, technische Trends, Probleme und verbesserungsfähige Bereiche beschrieben. |