Rôle: Concepteur métier
Ce rôle détaille la spécification d'une partie de l'organisation.
Ensembles de rôles: Analystes
Relations
Description principale

Ce rôle spécifie l'enchaînement d'activités des cas d'utilisation métier en termes de systèmes métier, de travailleurs métier et d'entités métier. Il répartit également le comportement de ces systèmes métier, travailleurs métier et entités métier, en définissant leurs responsabilités, opérations, attributs et relations.

Affectation du personnel
Compétences

Une personne agissant comme concepteur métier doit être un bon facilitateur et avoir des compétences de communication appropriées. La connaissance du domaine métier est utile mais n'est pas indispensable pour toutes les personnes agissant dans ce rôle. Le concepteur métier doit avoir une connaissance des outils utilisés pour capturer les modèles métier.

Un concepteur métier se doit de :

  • comprendre les exigences de l'utilisateur et du client, leurs stratégies et leurs buts
  • faciliter la modélisation de l'organisation cible
  • présenter et faciliter un travail d'ingénierie logicielle, si nécessaire 
  • prendre part à la définition des exigences relatives au produit final
Approches d'affectation

Il est judicieux d'affecter les rôles d'analyste de processus métier, d'architecte métier et de concepteur métier à la même personne. Ces rôles interagissent énormément, de sorte qu'il serait plus efficace d'avoir une seule personne responsable de tous ces rôles.

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