Artefact: Objectif métier
Un objectif métier désigne une exigence devant être remplie par l'entreprise. Les objectifs métier décrivent la valeur souhaitée d'une mesure spécifique à une date future et peuvent par conséquent être utilisés pour planifier et gérer les activités de l'entreprise.
Domaines: Modélisation métier
Types de produits: SpécificationElément de modèle
Objet

Le but des objectifs métier est de traduire la stratégie métier en étapes mesurables à travers lesquelles les opérations de l'entreprise pourront être dirigées dans la bonne direction et améliorées si nécessaire. Ces mesures quantifiables permettent de définir des attentes réalistes concernant des améliorations et une évaluation objective des progrès lors de l'implémentation de modifications et d'améliorations dans l'entreprise.

Les responsables métier et les parties prenantes utilisent les objectifs métier afin de convertir la stratégie métier en mesures concrètes. Les analystes de processus métier et les concepteurs métier utilisent ces objectifs pour vérifier que les processus concordent avec la stratégie métier.

Relations
Description
Description principale

Les objectifs métier décrivent des éléments spécifiques que l'entreprise doit atteindre. Les objectifs de haut niveau peuvent être décomposés en sous-objectifs qui deviennent de plus en plus précis en termes de porté et de définition. Les ICP sont associés à chaque objectif et sous-objectif afin d'identifier ce que les dirigeants d'une entreprise doivent examiner pour définir le degré de réussite ou de performance organisationnelle par rapport aux objectifs métier. Les métriques associées à chaque ICP sont des caractéristiques individuelles qui peuvent être mesurées pour supporter l'évaluation des ICP.

La taxinomie est donc :

  • Objectifs métier de haut niveau
  • Sous-objectifs décomposés à partir des objectifs métier de haut niveau
  • Indicateurs clés de performance (ICP) associés à chaque objectif et sous-objectif
  • Métriques associées à chaque ICP pouvant être utilisées pour identifier les mesures qui doivent être capturées et analysées afin d'évaluer si les objectifs sont atteints
Personnalisation
Options de représentationReprésentation UML : Classe, stéréotypée comme un <<objectif métier>>.

Les propriétés Mesure, Valeur du changement et Type de changement doivent toujours être utilisées.  Les changements par Date et Priorité peuvent être omis.

Plus d'informations
Listes de contrôle
Instructions