Tâche: Détailler une entité métier
Cette tâche est axée sur la description complète d'une entité métier.
Objet
  • S'assurer que l'entité métier est capable de fournir le comportement souhaité.
  • Identifier les événements métier déclenchés par l'entité métier.
  • Evaluer les relations structurelles de l'entité métier.
Relations
RôlesPrincipal: Complémentaire: Auxiliaire:
EntréesObligatoire: Facultatif: Externe:
  • Aucun
Sorties
Etapes
Détermination des domaines de responsabilité

Recensez toutes les réalisations de cas d'utilisation métier dans lesquelles l'entité métier intervient. Assurez-vous que vous disposez de la description des travailleurs métier qui accèdent à l'entité métier, ainsi que de la description des autres entités métier en relation. La description du domaine de responsabilité d'une entité métier doit présenter le rôle de cette entité dans l'activité considérée, ainsi que l'ensemble de son cycle de vie, depuis sa création jusqu'à sa suppression. Vous pouvez documenter le cycle de vie à l'aide d'un diagramme d'état-transition (voir Technique : Diagrammes dans le modèle d'analyse métier).

Définition des opérations

Déterminez les opérations que l'entité métier doit comprendre. Pour effectuer votre choix, basez-vous sur chaque réalisation de cas d'utilisation métier à laquelle l'entité métier doit participer. Ces opérations offrent aux travailleurs métier des outils leur permettant d'accéder à l'entité métier. Décrivez brièvement chaque opération.

Finalisez la description des domaines de responsabilité et expliquez les liens entre toutes les opérations, notamment dans le cadre du cycle de vie de l'entité métier.

Voir aussi la section sur les opérations dans Technique : Entité métier.

Définition des attributs

Identifiez et décrivez brièvement les attributs de l'entité métier. Les attributs peuvent être des propriétés de l'entité métier ou toute information nécessaire à cette entité dans le cadre de ses responsabilités (autre qu'une entité métier distincte). Une information qui doit être déterminée ou calculée (à la demande) doit être présentée sous la forme d'une opération, plutôt que comme un attribut de l'entité métier. Les attributs sont des propriétés permanentes de l'entité métier.

Voir aussi la section sur les attributs dans Technique : Entité métier.

Identification des événements métier

Etudiez les opérations de l'entité métier. Les événements métier potentiels sont à rechercher parmi les changements d'état importants : par exemple, une cible qui passe de 'suivi' à 'verrouillé', ou une proposition qui passe de 'proposé' à 'accepté'. Les opérations qui déclenchent ces changements peuvent envoyer ces événements métier. Identifiez également les acteurs métier, les travailleurs métier et les autres entités métier qui doivent être informés de l'événement métier. Etudiez les relations de l'entité métier avec les autres entités métier. Existe-t-il des changements importants dans ces entités associées, dont l'entité métier en question doit être informée ?

Analyse des relations

Revoyez toutes les relations (association, dépendance, généralisation) auxquelles l'entité métier participe. Les objets et la sémantique de ces relations sont-ils clairs ? Veillez à ne pas multiplier les relations de généralisation entre les entités métier. Déterminez si ces relations sont réellement nécessaires à l'exécution des responsabilités de l'entité métier. Assurez-vous également que l'entité métier dispose de toutes les relations nécessaires. 

Evaluation de vos résultats

Revoyez l'entité métier avec les autres membres de l'équipe et les parties prenantes concernées, afin de vous assurer qu'ils en ont une vision claire et qu'ils sont d'accord sur votre description.

Voir aussi Instructions : Entité métier et la liste de contrôle des entités métier dans Tâche : Revue du modèle d'analyse métier.



Propriétés
Plusieurs occurrences
Commandé par les événements
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Facultatif
Planifié
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