Tâche: Revue du modèle d'analyse métier
Cette tâche définit quand et comment mener la revue d'un modèle d'analyse métier, ainsi que la façon de gérer les résultats obtenus.
Objet
  • Vérifier de façon formelle que les résultats de l'analyse métier sont conformes à la façon dont les parties prenantes voient l'activité.
Relations
RôlesPrincipal: Complémentaire: Auxiliaire:
EntréesObligatoire: Facultatif: Externe:
  • Aucun
Sorties
Etapes
Recommandations générales
Objet Recommandations générales pour chaque revue.

Une personne agissant en tant que réviseur de modèles métier doit posséder des connaissances importantes sur le secteur ou sur la technologie envisagée pour automatiser l'activité. Il est aussi indispensable que les réviseurs de modèles métier disposent d'une connaissance détaillée des techniques d'ingénierie d'affaires appliquées.

Réunions de revue recommandées
Objet Définir la portée et les objectifs de la revue.
Définir les approches adoptées pour chaque combinaison portée/objectif spécifique. 

Si le modèle est important, vous devez examiner les différents aspects du modèle d'analyse métier dans le cadre de réunions de revue distinctes. Les réunions suivantes sont recommandées :

  • Revue de la vue d'ensemble du modèle d'analyse métier, sans examiner en détails les travailleurs métier et les entités métier.
  • Revue des réalisations de cas d'utilisation métier.
Préparation de l'enregistrement de revue et documentation des anomalies
Objet Documenter les résultats de la revue.
S'assurer que les défauts identifiés sont documentés. 

A la suite de chaque réunion de revue, les résultats de la réunion doivent être documentés dans un enregistrement de revue. De plus, tous les défauts sont documentés conformément au processus de gestion des changements défini pour le projet.



Propriétés
Plusieurs occurrences
Commandé par les événements
En cours
Facultatif
Planifié
Réitérable
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