Guide d'utilisation de l'outil: Identification des objectifs métier à l'aide de Rational RequisitePro
Ce guide d'utilisation de l'outil explique comment utiliser Rational RequisitePro pour enregistrer les résultats de l'identification des objectifs métier.
Outil: Rational RequisitePro
Relations
Description principale

Objectif

Ce guide d'utilisation de l'outil explique comment utiliser Rational RequisitePro pour enregistrer les résultats de l'identification des objectifs métier.

Présentation

Pour enregistrer les résultats de l'identification des acteurs et des cas d'utilisation métier à l'aide de Rational RequisitePro, suivez les étapes ci-dessous :

  1. Créer un type d'exigence d'objectif métier
  2. Décrire les objectifs et sous-objectifs
  3. Tracer les relations entre les objectifs et les cas d'utilisation métier

1. Créer un type d'exigence d'objectif métier

RequisitePro est généralement uniquement connu pour la gestion d'exigences, mais il peut être utilisé pour la gestion d'un ensemble d'objectifs métier. Pour cela, il faut ajouter un nouveau type d'exigence pour un objectif métier et utiliser les attributs d'exigence afin de capturer les valeurs ICP. Le diagramme suivant montre RequisitePro gérant un ensemble d'objectifs métier.

Les attributs spécifiques utilisés pour capturer les valeurs ICP et métriques dépendent du projet ; la création d'un nouveau type d'exigence est documenté dans l'aide de RequisitePro.


2. Décrire les objectifs et sous-objectifs

RequisitePro supporte la spécification hiérarchique d'exigences ; cette hiérarchie est utilisée pour dénoter les objectifs et sous-objectifs. Par défaut, RequisitePro fournit également un schéma de numérotation hiérarchique, comme montré ci-dessus. Contrairement à la solution UML où un diagramme de classe est utilisé pour décrire les objectifs et leurs relations, l'utilisation de RequisitePro fournit une hiérarchie plus stable.


3. Tracer les relations entre les objectifs et les cas d'utilisation métier