Pour les objectifs métier
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La stratégie métier a-t-elle été traduite en objectifs métier ?
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Les objectifs métier sont-ils concrets et mesurables ?
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Les relations entre les objectifs métier sont-elles claires ?
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Tous les objectifs métier ont-ils été identifiés ?
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Pour les acteurs métier
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Tous les acteurs métier ont-ils été identifiés ?
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Chaque acteur métier représente-t-il un rôle, et non une personne ? Essayez d'indiquer au moins deux personnes
pouvant jouer le rôle d'acteur.
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Chaque acteur métier modélise-t-il quelque chose en dehors de l'entreprise ?
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Chaque acteur métier est-il impliqué dans au moins un cas d'utilisation ? Si ce n'est pas le cas, supprimez-le.
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Pour les cas d'utilisation métier
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Les cas d'utilisation métier sont-ils en conformité avec le métier qu'ils doivent décrire ?
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Tous les cas d'utilisation métier ont-ils été identifiés ? Pris ensemble, les cas d'utilisation métier doivent
réaliser toutes les activités du métier.
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Existe-t-il plusieurs cas d'utilisation métier portant des noms très proches ? Si c'est le cas, envisagez de
les fusionner ou de modifier leur nom.
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Les cas d'utilisation métier sont-ils en conformité avec la stratégie métier ?
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Chaque cas d'utilisation métier prend-il en charge au moins un objectif métier ?
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Toutes les activités du métier sont-elles incluses dans au moins un cas d'utilisation métier ?
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Le nombre et la taille des cas d'utilisation métier sont-ils équilibrés entre eux ?
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Chaque cas d'utilisation métier est-il unique ? Si ce n'est pas le cas, envisagez de le fusionner avec un cas
d'utilisation métier similaire.
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Chaque cas d'utilisation métier est-il en interaction avec au moins un acteur métier ? Si ce n'est pas le
cas, est-ce significatif ?
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Pour les diagrammes de cas d'utilisation métier
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Les diagrammes semblent-ils bien structurés ?
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Les diagrammes permettent-ils d'avoir une vue d'ensemble facilement compréhensible des cas d'utilisation métier
?
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Existe-t-il de trop nombreuses relations dans les diagrammes ?
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Les diagrammes sont-ils si étendus et complexes qu'il serait judicieux de les diviser en une série de plus
petits diagrammes ?
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Pour les packages du modèle de cas d'utilisation métier
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Le nom et l'objectif de chaque package de cas d'utilisation métier sont-ils clairs ?
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Le contenu de chaque package de cas d'utilisation métier est-il cohérent avec ses nom et objectif ?
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Le rapport entre le nombre de packages et le nombre d'objectifs métier, d'acteurs métier et de cas
d'utilisation métier est-il raisonnable ? Un package de cas d'utilisation métier ne doit pas contenir (de
façon directe) plus de vingt éléments environ.
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Les packages de cas d'utilisation métier sont-ils imbriqués de manière trop importante ?
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La structure du package permet-elle de clarifier et de mieux comprendre le modèle ?
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