Artefact: Modèle de cas d'utilisation métier
Le modèle de cas d'utilisation métier est un modèle des objectifs métier et des fonctions prévues. Il constitue un apport essentiel pour l'identification des rôles et des livrables dans l'organisation.
Domaines: Modélisation métier
Types de produits: Modèle
Objet

Le modèle de cas d'utilisation métier décrit la direction et l'intention de l'entreprise. La direction est fournie sous forme d'objectifs métier, lesquels sont dérivés de la stratégie métier, tandis que l'intention est exprimée en termes de la valeur ajoutée et des moyens d'interaction avec les parties prenantes et les clients de l'entreprise.

Le modèle de cas d'utilisation métier est utilisé par les parties prenantes, les analystes de processus métier et les concepteurs métier pour comprendre et améliorer l'interaction de l'entreprise avec son environnement, et par les analystes système et les architectes logiciel pour fournir le contexte de développement du logiciel. Le responsable de projet utilise ce modèle pour planifier le contenu des itérations lors de la modélisation métier et pour suivre l'avancement des travaux.

Relations
Artefacts contenus
RôlesResponsable: Modifié par:
TâchesEntrée vers:
Sortie de:
Utilisation des processus
Illustrations
Personnalisation
Options de représentation

Représentation UML : modèle, stéréotypé en tant que <<modèle de cas d'utilisation métier>>

Le modèle de cas d'utilisation métier peut avoir les propriétés suivantes :

  • Introduction : description textuelle servant de brève introduction au modèle.
  • Description de vue d'ensemble : description textuelle contenant des informations non couvertes par le reste du modèle de cas d'utilisation, notamment les séquences usuelles d'emploi des cas d'utilisation par les utilisateurs et les fonctionnalités non gérées par ce modèle.
  • Package de cas d'utilisation métier : packages contenus dans le modèle, représentant une hiérarchie.
  • Objectifs métier : objectifs métier du modèle, appartiennent aux packages.
  • Cas d'utilisation métier : cas d'utilisation du modèle, appartiennent aux packages.
  • Acteur métier : acteurs métier du modèle, appartiennent aux packages.
  • Relations : relations du modèle, appartiennent aux packages.
  • Diagrammes : diagrammes du modèle, appartiennent aux packages.

Si l'objectif de l'effort de modélisation métier est la réingénierie de l'organisation cible, vous devez envisager de conserver deux variantes du modèle de cas d'utilisation métier : une représentant les acteurs métier et les cas d'utilisation métier de l'organisation actuelle (parfois appelée en l'état), et l'autre indiquant l'organisation cible avec les nouveaux acteurs et cas d'utilisation métier (future). 

Si vous envisagez de remanier de manière conséquente la manière dont fonctionne l'entreprise cible(réingénierie métier), cette séparation est requise, faute de quoi la nouvelle conception sera développée sans que transparaissent   les changements proposés et sans pouvoir estimer les effets ou les coûts de ces changements. Imaginez un architecte chargé de convertir une maison en trois appartements sans disposer des plans d'origine à partir desquels travailler.

Le coût du maintien de deux modèles de cas d'utilisation métier n'est pas négligeable et vous devriez peser soigneusement l'effort à investir dans le modèle actuel. En règle générale, vous devez vous contenter d'identifier et de décrire brièvement les cas d'utilisation* métier et les acteurs métier. Vous devez aussi présenter sommairement les cas d'utilisation métier clés, éventuellement en les illustrant à l'aide d'un diagramme d'activités simple. Le niveau de détail retenu devrait viser à une compréhension partagée de l'organisation cible.

Cette séparation n'est pas requise dans les situations suivantes :

  • Aucune nouvelle organisation n'est prévue (l'objectif est de documenter une organisation existante).
  • Aucune organisation n'existe* (création métier)

Voir aussi Instructions : Evaluation de l'organisation cible

*Remarque : lors de la modélisation d'une organisation existante visant à créer un modèle, vous ne pouvez pas vous contenter de créer de brèves descriptions des cas d'utilisation métier, des acteurs métiers et des événements métier clés et de les associer avec les objectifs métier existants car vous pouvez enregistrer directement les processus métier actuels réalisant ces cas d'utilisation métier. Les cas d'utilisation métier actuels servent de référent pour expliquer l'objectif des processus métier en cours. Lorsque l'objectif est la création métier, les nouveaux cas d'utilisation métier sont des spécifications pour la réalisation des objectifs métier pour une entreprise n'existant pas encore. Ils auront donc besoin d'être beaucoup plus détaillés.


Plus d'informations