Un rôle est un élément du contenu de méthode qui définit un ensemble de savoir-faire, de compétences et de
responsabilités ayant un lien entre eux. Les rôles sont utilisés par les tâches pour préciser qui les réalise et pour
définir un ensemble de produits dont ils sont responsables.
Les rôles sont généralement tenus par un individu ou un ensemble d'individus travaillant ensemble en équipe. Un membre
de l'équipe de projet remplit habituellement plusieurs rôles différents. Notez que les rôles ne correspondent ni à
des individus ni à des fonctions ; ils décrivent comment les individus doivent agir dans le projet et les
responsabilités que ceux-ci assument. Les différents membres de l'organisation auront plusieurs casquettes ou
rempliront plusieurs rôles. Le mappage d'une personne à un rôle est effectué par le responsable de projet lors de la
planification du projet et de l'affectation du personnel.
Alors que la plupart des rôles sont remplis par du personnel au sein de l'organisation, les personnes externes à
l'organisation de développement remplissent aussi un rôle important : celui par exemple de partie prenante du projet ou du produit en cours de développement.
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