系统管理员角色维护开发环境(硬件和软件)、系统管理、备份等等。


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开发基础结构
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负责
 

系统管理员
系统管理员

支持开发
支持开发


描述 回到页首

担当系统管理员角色者需要很好地了解用于某一项目的特定硬件和软件组件,以及这些组件之间可能存在的依赖关系。

相关信息 回到页首

此部分提供与该角色相关的附加信息的链接。

 

人员配备 回到页首

在较大的组织中,分配到此角色的人员通常属于项目外部的资源池,并将负责支持多个项目中的开发环境。 这可能引发关于所需资源的可用性的问题。

技能 回到页首

需要深入地了解开发平台的操作系统、网络和机制,例如安全性和分发。 解决问题和故障诊断也是此角色的关键技能。

角色分配方法 回到页首

系统管理员角色可按以下方式分配:

  • 分配一名或多名职员专门执行系统管理员角色。这是一种普遍采用的方法,尤其适合大型团队,或者将“分时共享”集中的管理资源的较小团队。
  • 分时共享跨多个项目的一批系统管理员资源。这是用在大型组织中的另一种通用方法,在这些组织中 IT 部门分别从每个开发项目获取资源,并将“租用的”资源返还给每个开发项目。
  • 分配一名职员结合实施者或集成人员之类的角色执行系统管理员角色。 此方法适用于中小型团队,尽管它常常会导致您需要顾及的两种角色分配的效率下降。
  • 向开发团队中的每名团队成员分配对其自身管理活动的职责。 尽管此方法可能适用于较小的团队,但这会降低对其它活动的关注程度,常常会由于重复工作而导致效率下降。

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关于进一步信息,请参阅参考页面。



Rational Unified Process   2003.06.15